آخرین وضعیت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی / مجلس و نظام با مذاکره موافقند

به گزارش مملکت آنلاین، احمد بیگدلی امروز (یکشنبه ۲۵ مرداد) در نشست خبری، درباره در پاسخ به سوالی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: این موضوع در مجلس دهم نیز پیگیری می‌شد و در مجلس یازدهم هم طرحی توسط همکاران محترم تهیه و تصویب شد که شورای نگهبان نیز آن را تأیید کرد، اما در بحث نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام بر سیاست‌های کلی، فعلاً این موضوع متوقف مانده است.
وی افزود: در مجلس دوازدهم جلسات مختلفی با معاون اول رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام، آیت‌الله لاریجانی، داشتیم و چندین جلسه برگزار شد تا به یک تفاهم برسیم. من قبلا هم گفتم و الان هم خیلی شفاف می‌گویم که متأسفانه تشکیلات ذی‌نفعان در اینجا قدرت بالاتری دارد. تشکیلاتی که از این منابع دولتی ذی‌نفع هستند و می‌توانند عده‌ای را به‌کارگیری کنند. متأسفانه آنچنان که باید، کار خاصی انجام نمی‌شود.
بیگدلی با بیان اینکه «مافیا» یا تشکیلات پشت پرده‌ای در این موضوع وجود دارد، اظهار کرد: متأسفانه زور این تشکیلات به سازمان اداری و استخدامی چربید. در حالی که آقای رفیع‌زاده هفته گذشته گفت که ما پیش‌نویس این مصوبه را برای دولت خروجی گرفتیم. ایشان همچنین بیان کرد که همان تفاهمی که با کمیسیون داشتیم، برای افراد لیسانس به بالا قرارداد کار معین منعقد شود، اما متأسفانه این تشکیلات ذی‌نفعان اجازه نداد این مصوبه از هیأت دولت بیرون بیاید.
وی ادامه داد: ما حقیقتا کوتاه نیامدیم و حتی جلسه‌ای برای بررسی موضوع و راهکارهای حل این مسئله داریم. در آن جلسه فرمودند که ما منتظر قانون مجلس هستیم. من فکر می‌کنم نیازی به قانون جدید وجود ندارد. اگر واقعاً می‌گویند موضوع در مجمع تشخیص مصلحت نظام است و بحث بار مالی و مخالفت با سیاست‌های کلی را مطرح می‌کنند، آن را نهایی کنند.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس تأکید کرد: واقعیت امر این است که این موضوع یک نیاز ضروری جامعه است و مطمئناً امروز مجلس باید در این زمینه ورود کند. نمایندگان نیز تاکید دارند که مسائل پشت پرده مربوط به نیروهای شرکتی را به‌طور شفاف به مردم اعلام و ابلاغ کنیم.
بیگدلی درباره تبدیل وضعیت ایثارگران نیز گفت: در برنامه هفتم این موضوع انجام شده و شاید بالای ۸۰ تا ۸۵ درصد آن اجرایی شده است. فقط منابع مالی که قرار بود در این زمینه دیده شود، باقی مانده است که فکر می‌کنم دولت اگر بخواهد، می‌تواند این موضوع را انجام دهد.
وی گفت: ما پیگیر این موضوع هستیم. نیازی به قانون جدید وجود ندارد و بحث اصلی، موضوع نظارتی است که ان‌شاءالله آن را پیگیری و انجام خواهیم داد.

نظر اکثریت مجلس و نظام این است که مذاکره انجام شود

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، درباره موضوع مذاکره اظهار کرد: به نوعی می‌توان گفت نظر اکثریت مجلس و نظام این است که مذاکره انجام شود. ما قرار نیست به مذاکره برویم، صحبت کنیم و از سوی دشمن مورد حمله قرار بگیریم. ما در طول تاریخ، به‌ویژه بعد از انقلاب، ثابت کرده‌ایم که هیچ‌گاه شروع‌کننده جنگ نبوده‌ایم، اما به تعبیر رهبر شهیدمان، جنگ کردن را بلدیم و می‌دانیم چگونه از حقمان، از مملکتمان، از آب و خاکمان و از مردممان دفاع کنیم.
وی افزود: مذاکره نیز به نوعی دفاع از حق و حقوق مردم در چارچوب گفت‌وگو و صحبت است. من فکر می‌کنم دوستانی که به این موضوع حمله می‌کنند، یک مقدار با واقعیت‌های جامعه قرابت ندارند. نمی‌دانم چقدر از شرایطی که در بهترین نقاط تهران وجود دارد یا اینکه اصلاً در کف جامعه تهران، روستاها و شهرستان‌ها چه خبر است، اطلاع دارند. مردم از لحاظ معیشتی با چه مشکلاتی مواجه هستند؟ از لحاظ بیکاری، مسائل اقتصادی و مسائل اجتماعی در چه شرایطی قرار دارند؟
بیگدلی ادامه داد:این طور نیست که خدای نکرده دنبال این باشیم که اگر دولتی که دولتِ دلخواه من باشد، این کار را انجام دهد و مذاکره کند، مثلاً برجام سال ۱۴۰۱ را پیگیری کند و به نتیجه برساند، ایرادی نداشته باشد، اما اگر دولتی که من به آن رأی نداده‌ام و به قول معروف خاطرخواهش نیستم، بخواهد یک موضوعی را پیش ببرد، ایراد داشته باشد. به نظر من، این ایرادات جز اینکه همین همبستگی‌ای را که عرض کردم خدشه‌دار کند، نتیجه دیگری برای ما ایجاد نمی‌کند.

آخرین وضعیت استیضاح وزیر کار

این عضو کمیسیون اجتماعی همچنین در ادامه درباره مطالبات نمایندگان و موضوع استیضاح وزیر کار، گفت: وقتی در مجلس صحبت و موضوعی مطرح می‌شود، نمایندگان مطالباتی دارند؛ یک زمانی این مطالبات سیاسی است و یک زمانی عملکردی. استیضاح آقای وزیر جزو اولین مواردی بود که ثبت شد و تقریباً فکر می‌کنم یک سال، یک سال و خورده‌ای هم از ثبت آن می‌گذرد. حالا عزیزانی که طراح بودند، دلایلی داشته‌اند که آن را پیگیری نکرده‌اند یا هیئت‌رئیسه در اینجا یک مقدار آیین‌نامه را رعایت نکرده است؛ چراکه بالاخره این موضوع باید در کمیسیون مطرح شود و بعد به صحن برود.
این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد: ممکن است همیشه این‌طور نباشد که استیضاح منجر به رأی برکناری وزیر از وزارتخانه شود. من هم فکر می‌کنم با توجه به فضای مجلس و نارضایتی‌هایی که نسبت به عملکرد آقای وزیر وجود دارد، این موضوع قابل توجه است.
بیگدلی با اشاره به عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مسائل مربوط به تأمین اجتماعی اظهار کرد: بنده به عنوان رئیس کمیته تأمین اجتماعی کمیسیون اجتماعی، ارتباط تنگاتنگی با سازمان تأمین اجتماعی داشتیم و بسیاری از مشکلات را در جریان بودیم. با همکاری سازمان تأمین اجتماعی، دولت، کمیسیون، مرکز پژوهش‌ها و ارگان‌ها و سازمان‌های مختلف، همچنین نیروهای کارگری، نیروهای کارفرمایی و بازنشستگان، طرحی را تدوین کردیم که حدود هفت، هشت ماه است نهایی شده و در کمیسیون نیز به تصویب رسیده است. این طرح در نوبت بررسی قرار دارد و به قول معروف می‌توانست بسیاری از مشکلات و مسائل تأمین اجتماعی را رفع کند.
وی افزود: به نظر من، نباید این اقدام عجولانه از طرف آقای وزیر انجام می‌شد. با این اقدامات و اقدامات دیگری که یک مقدار منفعلانه انجام شده، حقیقتش ما، مخصوصاً در کمیسیون، به عملکرد وزارتخانه ایراداتی داریم.
بیگدلی تأکید کرد: امیدواریم بحث نظارتی مجلس که بعد از جنگ یک مقدار ضعیف انجام شده است، به‌ویژه در بحث حضور وزرا برای پاسخگویی به سؤالات، استیضاح و موارد مختلف، توسط هیئت‌رئیسه مجلس جدی‌تر گرفته شود و این موضوعات به شکل شفاف برای مردم، مجلس و نمایندگان مطرح شود.

پیگیری اصلاح فرایند محاسبه حقوق بازنشستگی

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، درباره اصلاح فرایند محاسبه حقوق بازنشستگی اظهار کرد: قانون فعلی میانگین دو سال آخر حقوق را مبنای محاسبه قرار می‌دهد. بررسی‌های ما نشان می‌دهد این روش با عدالت سازگار نیست؛ چراکه فردی ممکن است ۲۸ سال حداقل حق بیمه پرداخت کند و در دو سال پایانی به‌صورت غیرمتعارف میزان بیمه‌پردازی خود را افزایش دهد که در بسیاری از موارد این افزایش‌ها ناشی از روابط است.
وی افزود: از سوی دیگر، ممکن است کارگری سال‌ها حقوق ۴۰ میلیون تومانی دریافت کند اما با حداقل حقوق بیمه‌پردازی شود و در دو سال پایانی نیز کارفرما با افزایش صوری حقوق، سابقه بیمه او را اصلاح کند. در این شرایط هم سازمان تأمین اجتماعی متضرر می‌شود و هم حقوق واقعی بیمه‌شده نادیده گرفته می‌شود. مگر چند درصد افراد توانسته‌اند صرفاً بر اساس شایستگی، در دو سال پایانی افزایش قابل توجه حقوق داشته باشند؟
بیگدلی ادامه داد: به همین دلیل، یکی از موضوعات اصلی که دنبال کردیم، اصلاح همین فرایند بود. به‌عنوان مسئول این موضوع، با صاحب‌نظران و افراد مختلف جلسات متعددی برگزار کردیم و با بررسی فرمول‌های موجود در کشورهای مختلف، فرمولی را تدوین و تصویب کردیم که بر اساس آن، از پنج سال آینده تمام سوابق بیمه‌ای فرد دارای ضریب مشخص شود و ضریب سوابق در آخرین حقوق دریافتی فرد اعمال شود؛ به‌گونه‌ای که تورم نیز در محاسبات لحاظ شود.
وی تأکید کرد: این فرمول را با شرایط مختلف، از جمله حقوق‌های ۵۰ و ۷۰ میلیون تومانی، مقایسه کرده‌ایم و مطمئناً به ضرر بیمه‌شده نخواهد بود و از سوی دیگر به نفع سازمان تأمین اجتماعی است تا بتواند بیمه‌پردازی واقعی را مبنا قرار دهد.