نتایج جستجو :
-
مملکت‌آنلاین گزارش می‌دهد؛
کمبود پرستار در ایران؛ واکاوی یک مشکلِ پیچیده!
«مهاجرت روزافزون پرستاران به کشورهای دارای شرایط کاری بهتر، یکی از عوامل تأثیرگذار بر بحران کمبود پرستار در ایران است. آمارهای غیررسمی حاکی از آن است که سالانه بین ۳۰۰۰ تا ۵۰۰۰ پرستار از کشور مهاجرت می‌کنند. دلایل این مهاجرت گسترده شامل مواردی نظیر تفاوت شدید درآمدها، عدم امنیت شغلی، خستگی ناشی از اضافه‌کاری‌های مداوم و نبود فرصت‌های ارتقا شغلی است.»
-
کمبود ۱۰۰هزار پرستار در کشور
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به کمبود ۱۰۰هزار پرستار در کشور، بر لزوم حفظ و نگهداشت نیروی انسانی تخصصی در کشور تاکید کرد.
-
پرداخت مطالبات نیروی انسانی نظام سلامت و مطالبات حوزه غذا و دارو منوط به فروش…
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره آخرین وضعیت مطالبات پرستاران و همچنان فوق‌العاده خاص برای کارکنان نظام سلامت توضیحاتی ارائه داد.
-
کمبود پرستار به مرز بحران رسیده است
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری، با عنوان این مطلب که کمبود پرستار به مرز بحران رسیده است، گفت: تعرفه خدمات پرستاری پایین و رفاهیات ناچیز است و قانون مشاغل سخت نیز به درستی اجرا نمی‌شود.
-
بدهی ۸ ماهه دولت به پرستاران
رئیس کل سازمان نظام پرستاری، به تشریح مهم‌ترین مسائل و مشکلات حرفه پرستاری در کشور پرداخت و از دغدغه های پرستاران سخن گفت.
-
مطالبات ۶ تا ۸ ماهه پرستاران
اعضای شورای عالی نظام پرستاری در جلسه دو ساعته با معاون وزیر بهداشت، مهم‌ترین دغدغه‌ها و مشکلات حرفه پرستاری را مطرح کردند.
-
آمادگی کامل ۱۰۸۰ بیمارستان کشور در شرایط کنونی
معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه همراهی و همدلی از ارکان مهم این روزهاست و همگی باید شرایط بحرانی را درک کنیم، گفت: کادر درمان در تمام ۱۰۸۰ بیمارستان کشور به ویژه شهرهایی که مورد تهاجم مستقیم قرار گرفته‌اند برای ارائه خدمات سلامت آمادگی کامل دارند.
-
۹۵۰۰ پرستار جدید استخدام می‌شوند
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت گفت: از ۲۷هزار مجوز استخدامی جدید وزارت بهداشت، ۹۵۰۰ نفر پرستار خواهند بود.
-
عامل ضرب و جرح یک نفر از پرستاران بیمارستان معتمدی گرمسار دستگیر شد
فرمانده انتظامی شهرستان گرمسار فردی که اقدام به ضرب و جرح یک نفر از پرستاران بیمارستان معتمدی گرمسار کرده بود دستگیر شد.
-
سالانه ۵ هزار پرستار از چرخه خدمت خارج می‌شوند
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه جذب پرستار به یک بازه زمانی خاص محدود نمی‌شود، ابراز امیدواری کرد که سازمان‌های «برنامه و بودجه» و «اداری و استخدامی» که مسئولیت تامین منابع و صدور مجوزها را برعهده دارند به موضوع جذب پرستار به طور جدی‌تری ورود کنند.